Mesmo com a maior entrada de recursos no último trimestre do ano, impulsionada pela perspectiva de vacinação contra o coronavírus, 2020 encerrou com saldo negativo de R$ 31,8 bi; para 2021, a expectativa é de manutenção do ingresso de investimentos.
Colocada de lado durante a era industrial, quando avanços tecnológicos, de produtividade e de crescimento econômico eram favorecidos em detrimento dos valores humanos e ambientais, a qualidade de vida no trabalho voltou a ser tema de debates em meados dos anos 60, quando cientistas sociais, sindicalistas e empresários perceberam que o assunto influenciava, e muito, no rendimento dos empregados. A partir daí, as organizações começaram a dar mais atenção à melhoria das condições e do ambiente de trabalho, visando ao aumento da satisfação de seus colaboradores e, consequentemente, da produtividade.
Auxílio emergencial e mudanças nos hábitos de consumo criaram bolha de crescimento no setor em meio à crise.
Como dá para poupar algum dinheiro, se nunca sobra nada? Nós até sabemos que temos que poupar um pouco do que ganhamos, mas esta parece ser uma missão impossível. A renda, sem sombra de dúvidas, é muito baixa. A média salarial no Brasil é de R$ 2.261, de acordo com o IBGE – e esse número não reflete a realidade da maioria. No entanto, não dá para culpar a renda baixa sem olhar para a forma como lidamos com o nosso dinheiro. Esperar o dinheiro sobrar ao final do mês para conseguir poupar é um pensamento mágico. Se queremos guardar, precisamos sair desta atitude passiva e assumir uma postura ativa com nossa reserva financeira.
A vida antes da pandemia não existe mais e não sabemos o que será da rotina daqui em diante. Mas pensar em uma combinação do que mais lhe trouxe bem-estar nos dois tempos pode garantir uma jornada de prazer e satisfação pessoal. É o equilíbrio que também ajuda a ressignificar tudo o que vivemos.
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